【当社の取組】企業主導型の保育園とは？
重要なところを拡大し、さらに赤枠で囲ってみました。
ポイントは、次の３点です。 その１【他企業との共同利用！】 →当社と契約を締結した企業は、従業員のお子様を当保育園でお預かりすることができます。 その２【地域住民の子供受け入れ！】 →一定の枠内で、地域の皆様のお子様を当保育園でお預かりすることができます。 その３【認可保育園並の助成金！】 →認可保育園並の運営助成金を確保できるため、認可保育園並の保育を提供することができます。 【他企業との共同利用！】で、皆様の会社の福利厚生を充実させませんか？ 近いうちにチラシをもって提案に行くかもしれませんので、その際は、ぜひご検討下さい！
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東 大智
税理士法人ネクスト・プラス／株式会社ネクスト・プラス
グループCEO
横浜国立大学大学院卒業
＜保持資格＞税理士
税理士ではなく、実務家ではなく、専門家ではなく、『経営者』に徹する。私は、お客様と同じ『経営者』として未来へのディスカッションをしたい。そう思っています。
グループCEO
横浜国立大学大学院卒業
＜保持資格＞税理士
税理士ではなく、実務家ではなく、専門家ではなく、『経営者』に徹する。私は、お客様と同じ『経営者』として未来へのディスカッションをしたい。そう思っています。
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