令和5年4月から新しい事業年度が始まりますが、いろんな法律の施行も開始されていますので
いくつかご紹介致します。

1.月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げ
　中小企業は25％の割増賃金率が50％となります。

2.デジタルマネーによる賃金の支払が解禁
　労働者の同意を得た上でデジタルマネー（PayPayなど）による給与の支払が可能となります。

3.出産育児一時金の増額
　子供を出産すると1児につき42万円が支給されていた手当金が2023年4月以降の出産に対し、
　50万円に増額されます。