「会社の未来を決める会議」始めました‼

きっかけは、40代の後継者候補の方からの相談でした。 相談の内容は、「60代の社長と60代の従業員。会社を継続するのか、しないのか。社長の気持ちを知りたい」 社長とのコミュニケーション不足からくる不安です。 実は、この現象は、良くあることです。 「本音を言えない会議」が引き起こしたもの。 皆さんも経験があるのではないでしょうか❓ なぜ、本音を言えないのか❓ それは、自分の意見が「否定されるかもしれない」「嫌われるかもしれない」という「心理的不安」からくるものですね。 会議を「心理的安心の場」にするために、私たちが「ファシリテーター」として関わる「新しい会議のかたち」です。 他にも、こんな悩みをお持ちの企業様からのオファーをいただいています。 ①新商品の開発が... ②後継者が何を考え行動しているのか... ③若い社員が... ④アイデアを... ⑤売り上げが... ⑥人手が... ⑦仕組みを...　　　　　　などなど 皆様も「会社の未来を決める会議」を体験してみませんか？ ↓↓↓ 気になるあなたは、こちらもご覧ください。
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津田 豊美

税理士法人ネクスト・プラス
専門部
＜保持資格＞シニアライフ・コンサルタント／2級土木施工管理技士／相続診断士

ただ、お客様から「これで安心」「ほっとした」と言っていただくことが嬉しいです。
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